Оставить заявку
+7 (927) 275-00-12
+7 (499 )647-89-16

Эффективные стратегии принятия решений

Есть решения, которым мы благодарны всю оставшуюся жизнь. А есть те, которые ничего хорошего нам не принесли. Как сделать так, чтобы первых было подавляющее большинство? Присмотритесь к своим стратегиям принятия решений!Решение

Сразу скажу: у каждого свои выигрышные стратегии. И то, что полезно для одного человека, может быть губительным для другого. Я вам расскажу, как выявить свою эффективную стратегию.

  1. Вспомните то принятое вами решение, которое оказалось очень важным и ценным для вас. А теперь вслух для себя расскажите ту историю, как вы его принимали. Еще лучше записать на диктофон и потом послушать.
  2. Теперь проанализируйте, какие системы восприятия были задействованы (НЛП-ерским языком – репрезентативные системы). Кто- то ВИДИТ и ОБДУМЫВАЕТ, кто-то «прямо ЧУВСТВУЕТ, что так надо», кто то «проговаривает (т.е. СЛЫШИТ) про себя все решения».

Вообще есть три основных системы восприятия: аудиальная (что слышу), визуальная (что вижу) и кинестетическая (чувствую, осязаю). И еще есть вторичная система: аудиально – дигитальная (думаю, размышляю)

Пример: человек при выборе своей работы ПРОСМОТРЕЛ список подходящих компаний, ПРОАНАЛИЗИРОВАЛ их репутацию и стратегии работы, отправил резюме в самые перспективные. Впоследствии оказался очень доволен сделанным выбором.

  1. А теперь вспомните ваше решение, которым вы были недовольны. Как вы его принимали? На что опирались? Например, УСЛЫШАЛ наш герой про модную выставку и решил пойти. Остался жутко недоволен, потому что она оказалась совершенно не в его вкусе.
  2. И что теперь? Теперь наш герой знает, что для принятия верных решений ему надо иметь информацию ПЕРЕД ГЛАЗАМИ  и АНАЛИЗИРОВАТЬ ее. А если он воспринимает что-то на слух – есть очень большая вероятность принять ошибочное решение.

Конечно, для проверки, я бы посоветовала вспомнить несколько историй принятия решений и сделать выводы.

Как использовать это?

Пользуйтесь только своими эффективными стратегиями. Я, например, знаю, что аудиальный канал – не самая сильная моя система репрезентации. Поэтому никогда не принимаю решений на основании УСЛЫШАННОГО. Мне нужна информация на бумаге (УВИДЕТЬ) и время размыслить.

Буду рада помочь вам при личной встрече

Коуч Наталья Тимакова

Тренинг для специалистов отделов продаж и предпринимателей. 

читать

Как повысить эффективность вашего отдела продаж?

читать

Навыки управления своими эмоциями и формирования эмоций других людей

читать
Отзывы читать все
Марьям
Тренинг "Основы коучинга для эффективного управления подчиненными". Сентябрь 2016г. Коучинг для меня – очень серьезное открытие на сегодняшний день. И умение задавать вопросы оказывается очень важным при общении, Наталья и Юля смогли научить, дать старт дальнейшей учебе задавания вопросов. Помощью этих вопросов я смогу интенсивнее , быстрее развить свою работу.
Алена
Благодаря коуч-сессиям вся информация, накопленная в голове за 28 лет, каким-то волшебным образом систематизировалась и сложилось в ровное колесо баланса. Я стала отчетливее видеть вектор своего развития. Стала яснее понимать, чего я хочу от жизни, и что в эту жизнь смогу привнести. Самый удивительный инсайт коучинга в том, что ответы на все актуальные для нас вопросы в нас самих и есть.
Видеоблоги