Методология ЭРА - это оценка:
- личностных качеств руководителя
- деструкторов (автоматических стратегий в стрессе)
- мотивационных драйверов управленца

ЭРА - это российский инструмент для регулярной оценки топ-менеджеров и ключевых сотрудников.

17 лет опыта развития ТОП - команд по всей России
11 лет сотрудничества с лидерами в области оценки и развития
5000 сессий обратной связи по результатам оценки и коучинга для топ-менеджеров
Лауреат премии «Кадровые технологии», 2021
Лауреат рейтинга «HR-консалтинг», 2021
Характерные для руководителя личностные черты. В т.ч. те, которые мешают ему быть более эффективным
Деструктивные стратегии руководителя, которым он следует в состоянии стресса, совершая некоторые действия «на автомате». То, что мешает решению бизнес-задач и построению карьеры.
В течение часа эксперт дает сотруднику обратную связь о его сильных сторонах и зонах для развития. Совместно разрабатывается план развития
ЭРА = Эффективность + Развитие + Амбициозность
С вами будет работать сертифицированный эксперт и партнер компании BITOBE Наталья Тимакова
Подробнее об эксперте по ссылке